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當(dāng)前位置 : 首頁>>新聞動(dòng)態(tài)>>公司新聞粉末涂料顏色
第一、 配色原理
常規(guī)粉末涂料的配色屬于混色定律中的復(fù)雜減色法混合，Kubellka-Munk理論認(rèn)為，光在著色層中是完全漫射的，“二常數(shù)Kubellka-Munk理論”采用涂層的K/S光譜圖(K-吸收度、S-散射度)來表征顏料，最后使用光譜匹配算法以實(shí)現(xiàn)恒定匹配。配色儀就是利用這一原理，運(yùn)用配色軟件，從顏料庫中篩選顏料進(jìn)行K/S光譜復(fù)配計(jì)算，最后將預(yù)測色差較為理想的配方提供給配色人員選擇。由于儀器設(shè)置的光源總是有限的，電腦配色仍屬于條件匹配。
第二、電腦配色流程
顏料選擇
根據(jù)顏料廠家的技術(shù)說明或產(chǎn)品介紹，按粉末涂料生產(chǎn)與應(yīng)用的基本要求(如耐熱性200℃、耐酸堿、抗遷移性)，初步選擇可以使用的顏料，然后對選出的顏料進(jìn)行試驗(yàn)檢驗(yàn)，一般要進(jìn)行200℃/2h、Q-UV250h檢驗(yàn)；要求嚴(yán)格的還要進(jìn)行200℃/4h、Q-UV500h及500h鹽霧試驗(yàn)。用于戶外的顏料必須具有良好的耐光、耐候牢度。根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果，進(jìn)行篩選和分類，如戶內(nèi)顏料、戶外顏料、通用顏料、耐蝕性顏料等。配色人員對顏料的著色力、吸油值、分散性包括價(jià)格、供應(yīng)量、生產(chǎn)廠家等也要加以注意。要強(qiáng)調(diào)的是：生產(chǎn)廠家的技術(shù)說明甚至是質(zhì)量保證均不能替代自我的試驗(yàn)檢驗(yàn)。
第三、配方選擇
在配色界面下，選擇預(yù)配制的標(biāo)準(zhǔn)顏色，按軟件指定的流程操作選定顏色品種，可讓電腦自動(dòng)篩選(可事先設(shè)定數(shù)量)，也可直接要求電腦選擇1～9種顏料進(jìn)行匹配，設(shè)定品種越多，電腦匹配越容易實(shí)現(xiàn)，但計(jì)算速度越慢，用的時(shí)間也越長，為便于生產(chǎn)應(yīng)用一般選擇2～4種(含白顏料)。電腦自動(dòng)給出的最佳配方可按色差排列，也可按成本排列，但實(shí)際選擇主要依據(jù)K/S光譜匹配性、色差大小、顏料品種及經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行。測色儀以主光源列出各類光學(xué)數(shù)據(jù)，次光源只給出色差，其色差結(jié)果類似于條件匹配，而企業(yè)常用顏料品種是明顯少于數(shù)據(jù)庫，所以配色人員要綜合考慮后才能選定一個(gè)較理想的配方用于試驗(yàn)；不滿意時(shí)還可對顏料品種進(jìn)行重新設(shè)定，讓電腦計(jì)算后再給出新的配方，進(jìn)行新的選擇。
顏色調(diào)整
配方選擇后，一般沒有現(xiàn)成產(chǎn)品的配方與之完全相同，配色人員必須按選定配方進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室制粉、噴板、測色，然后進(jìn)行顏料用量甚至品種的增減予以調(diào)節(jié)修正(該修正可以人工進(jìn)行也可以由電腦測算后提供建議方案)再制粉、制板、測量等，直至條件匹配，最后確定實(shí)驗(yàn)室最佳配方，這就是配色中顏色調(diào)整的全過程。人工調(diào)色時(shí)，一般不是簡單的缺紅加紅、缺藍(lán)加藍(lán)，要計(jì)算清調(diào)整前后每個(gè)顏料占顏料總量的比例，結(jié)合飽和度、色相，根據(jù)L、a、b的綜合情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)節(jié)。調(diào)色時(shí)，任何顏料都不是飽和度100%的單一色相、配方中顏料相互混合還存在明顯的復(fù)合效應(yīng)，在微調(diào)時(shí)都要認(rèn)真分析，保證獲得最佳的配色效果。顏色調(diào)整的同時(shí)，一般還伴隨著涂層遮蓋力、機(jī)械性能、表面效果(如光澤、鮮映度、紋理)及配方成本、粉體性能(如帶電性、上粉率)的調(diào)節(jié)，有時(shí)甚至還要同時(shí)進(jìn)行涂層耐高溫、鹽霧或人工老化的測試，所以顏色調(diào)整的過程也是產(chǎn)品配方全面趨于成熟合理的過程。
現(xiàn)在企業(yè)還在采用低效率的純?nèi)斯げ僮?，有些已開始借助色差儀來協(xié)助工作，國內(nèi)主要的粉末涂料商其配色技術(shù)只掌握在關(guān)鍵技術(shù)人員手里，生產(chǎn)一線的質(zhì)檢人員也只采用目測微調(diào)產(chǎn)品顏色。所以，現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)要加強(qiáng)配色技術(shù)人員的培養(yǎng)。
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